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看護部・新人教育
新卒者教育・年間プログラム(2019年度)
☆当院では、法律に基づく新人看護職員研修を行っています。目標
1. 日常生活援助の為の基本技術を身につけ、ベッドサイドケアが安全 ・ 確実にできる
2. 受け持ちの患者のケアを通して看護の知識 ・ 技術が深められる
3. 社会人 ・ 職業人として良識のある行動がとれる
4. 院内研修に参加する
5. 看護研究に関心がもてる
方法
1. 自己学習
2. 現場教育
3. 集合研修
月 | 内容 |
4月 | 病院合同ガイダンス 看護部ガイダンス 新人看護職員集合研修 病院局新卒看護職員研修(3日間) 感染研修① 輸液・シリンジポンプの使い方 曝露対策 |
5月 | インジェクター研修開始 MRIの注意事項(MRIの見学) BLS研修 |
6月 | シミュレーション研修①夜勤導入編(報連相研修)
MRI講義 輸血研修① 感染研修②
|
7月 | 病院局新人看護職員前期研修(フィジカルアセスメント) 薬剤の基礎知識 |
8月 | 感染研修③ 麻薬研修① |
9月 | ひよこの会(新人看護師交流会) 注射における感染の基礎知識 輸血研修② 麻薬研修② |
10月 | 病院局新人看護職員後期研修(訪問看護) 看護診断研修① 感染研修④ シミュレーション研修②患者急変編 |
11月 | 看護診断研修② |
12月 | インジェクター研修終了 |
1月 | シミュレーション研修③総合編 |
2月 | ひよこの会卒業式(新人用名札の交換) |
3月 | PNSフレッシュパートナー研修 |
§ 全部署に新人教育担当者を配置し、部署全員で新人を支援します。
§ 新人1人ひとりに支援ナ-スを配置し、1年間を通じて部署全員で技術面・精神面をサポ-トします。
§ 集合研修の他に「技術チェックリスト」や看護技術e-ラーニングを用いて各部署で指導します。
新人教育の様子
・注射、採血研修
・輸液ポンプ研修
・救急研修:BSL研修
・夜勤導入シュミュレーション研修
・患者急変シュミュレーション
・看護判断研修
・ひよこの会:交流会9月
・ひよこの会:卒業式2月